Cultura, colaboración y analítica
Sobre lo que realmente importa
LO QUE HACEMOS
Escuchamos a tu organización para adoptar el cambio de una manera inteligente “haciendo visible lo invisible”.
Consultoría data-driven para convertir a las personas en el principal activo de una organización.
Nuestra especialidad
Colaborar en estrategias de gestión de alto impacto mediante el análisis de redes organizacionales “Organizational network analysis (ONA)” con el fin de optimizar el recurso que realmente importa en la organización: Las personas.
Nuestros servicios
Realizamos proyectos consultivos enfocados a la gestión del cambio para traducir comportamientos en datos y en resultados de negocio de alto impacto.
Nuestros servicios incluyen diagnósticos, consultoría empresarial, insights de comportamiento, formación de líderes y equipos de alto desempeño así como recomendaciones estratégicas.
Nuestros partners en distintas industrias
Consultoría que combina la esencia de la analítica de redes organizacionales (ONA) y de comportamiento que ha incrementado la productividad y el bienestar de más de 25 mil empleados.
Alguna de las preguntas de negocio que te podemos ayudar a responder
¿Qué conductas del equipo comercial tienen mayor retorno de inversión?
¿Cómo podemos estimular la
innovación dentro de la
organización?
¿Cuáles son los comportamientos de los equipos con alto rendimiento?
¿Cómo podemos optimizar una estrategia de gestión del cambio efectivamente?
¿Cómo aceleramos el cambio inteligentemente? y ¿Quién influye para dirigir el cambio?
¿La carga de trabajo de las “Key-Positions” está equilibrada y qué costo conlleva?
¿Cómo podemos reducir la
curva de aprendizaje de las
nuevas contrataciones?
¿Cómo podemos medir y
aumentar el impacto de nuestras
iniciativas de diversidad e
inclusión?
Desafíos Actuales
De las iniciativas de cambio no alcanzan los objetivos propuestos
De los líderes del cambio anticipan desmotivación y agotamiento por parte de los colaboradores
Desafíos de negocio
Asegura que las iniciativas de cambio sean exitosas
La gestión de cambio organizacional (change management) tradicional jerárquica “top-down” no incluye de forma explícita los pasos para abordar las redes informales en una organización. Los agentes de cambio forman parte del 70% del éxito de esta estrategia, y los procesos de identificación por la alta gerencia suelen ser de menor impacto por lo que aplicar un análisis de redes organizacionales (ONA) brindará la visión de selección de los líderes de opinión que inspiren la confianza suficiente para apoyar dicha iniciativa organizacional.
Identifica al personal que impulsa el cambio
Asegurar que las redes informales de la organización deben de estar alineadas con el cambio es una tarea de los líderes. LET Consulting Partner proporcionará un listado de los colaboradores con mayor nivel de influencia, capacidad y relacionamiento en su red dispuestos a esforzarse para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos.
Gente clave en el tiempo correcto
Identificar los agentes de cambio correctos y diseñar un plan de colaboración maximizará el aseguramiento de que la iniciativa de cambio tenga éxito. El monitoreo del entendimiento del mensaje y el apalancamiento de los agentes de cambio por medio de un ONA ayuda a reducir los plazos y una adopción más amplia de los iniciativas de cambio.
La opinión de los expertos referente al análisis de redes organizacionales
“Ofrece un nuevo lente para evaluar cómo se manifiestan las personas en una organización”
“Es una forma estructurada de visualizar cómo fluyen las comunicaciones, la información y las decisiones en una organización”
“Una radiografía del funcionamiento interno de una organización…”
Soluciones a tu medida
Proyectos & Consultoría
Resolvamos un desafío de negocio con analítica de redes organizacionales.
Desarrollo de Líderes y Equipos
Obtengamos el nivel de contribución esperado de líderes.
Responsabilidad Normativa
Colaboremos en proyectos normativos de alto impacto.
Estrategia de Personas
Desarrollemos los pilares Data-Driven del área de People.
Descarga gratis capital intelectual sobre...
Transformemos tu organización juntos
Contáctanos y programa una videollamada para que uno de nuestros consultores te brinde asesoría personalizada.